笔趣阁 - 玄幻小说 - 重回1988之IT女王在线阅读 - 第276节

第276节

    ??安夏听了几个故事,深感1994年电影《背靠背脸对脸》才是真敢说,她穿过来之前看的《县委大院》比新闻联播还要伟光正,一群……

    ??听完大家对沈太福事件的分析,安夏心里已经大概有数,基本上,沈太福是躲不过这个月了。

    ??紫金科技的对外宣传里加强了对客户单位应用的宣传,这些客户都是真实存在的,不像沈太福的节能电机,就活招募集资的广告里。

    ??公司还组织了一场《寻找你身边的紫金科技》活动,「吃了么」平台与紫金游戏并列第一,乡村里的教辅机器人,还有高压线上的巡线机器人也在前三之内。

    ??无人机和护理机器人比较空虚寂寞,现在无人机的应用不是军事,就是农业,普通人看不见,护理机器人也只有几个人曾经试用过,人工智能药物筛选就更不是普通人能知道的事情了。

    ??此前的人工智能更像是穷举,离真正的机器深度学习十万八千里。

    ??安夏对李俏的要求是今年招到足够的人,可以建构起一个算法实验室的人才数量。

    ??李俏已经提前蹲点,对着能下手的人都下手了。但她联系的几个学校的学生,心中只有一个想法——出国。

    ??其他不想出国的人,都不想继续科研,而想自己下海当老板。

    ??八十年代末「拿手术刀不如拿杀猪刀,造导弹不如卖茶叶蛋」的风气还在持续,现在变本加厉了,以前是「学好数理化,走遍天下都不怕」,现在是——“学好数理化,不如有个好爸爸。”

    ??没有好爸爸的普通人家,就决定自己下海,再加上各种倒爷一夜暴富的传说,谁还要苦哈哈的闷在屋里做题。

    ??李俏在十几所一流大所跑来跑去,说破嘴唇,也只有三个人敲定了意向。

    ??他们原计划是出国,因为家里出了变故,才不得不放弃出国的想法。

    ??这种事情,得全社会一起努力,不是一个公司说话算数的。

    ??安夏揉着额头:“找中科院问问,看能不能合作成立算法研究实验室。实在不行的话,我们只能继续去挖俄罗斯人了。”

    ??现在科技人才流失的速度比安夏想得更严重。

    ??就连国家机构里的研究员都出国的出国,下海的下海。

    ??出国的进门就是几千几万美金的月薪。

    ??下海的在各个公司里也是技术总监那样的身份。

    ??安夏先是后悔,下手迟了,早知如此,应该让李俏抢先在中科院食堂里捞人。

    ??转念一想,也不是很后悔。技术总监是天才,手下一帮脑子不太够用的人,这项目也不知道什么时候才能搞定。

    ??安夏的计划是从高中生下手,这个时候已经有了「减负」的口号,离素质教育和快乐教育也没几年了。

    ??学习是辛苦的,人性是追求享受的,减负口号一喊,全国中小学生欢腾。

    ??不少家长也被忽悠瘸了,觉得国外精英都是素质教育,没有那么多作业,早早下课,参加课外活动,看起来特别高贵。

    ??还有不少地方已经办起了国学班,号称恢复古式教学才是人间正道,西洋的那些东西只会把孩子教坏。

    ??安夏也不知道教五六岁的孩子打坐冥想几小时,有什么特别的积极意义。

    ??她只知道古代门阀子弟也是要努力读书的。

    ??不然会被新贵替代,他们不会只看见了建安七子之首王粲喜欢跟驴玩,没看见他还会写诗作赋打仗吧?

    ??安夏让人准备筹划一些理科类的比赛,还有资助成绩优异的学生读书。

    ??特别是一些偏僻地区,有些父母的眼光就那么一点,务农做工赚钱,那就干,读书能赚钱,也能干。

    ??由于读书给的奖金比他们务农做工赚钱的还要多。

    ??于是,父母盯起孩子读书的凶残程度比催他们结婚做工还厉害。

    ??可以说,是非常直白的结果导向了。

    ??小学、中学、大学,安夏都没放过。

    ??紫金科技甚至还欢迎优秀的大二学生就来公司实习。

    ??安夏的这个举动,让许多同行嘲笑:“让大二学生来干什么?蹭饭吗?”

    ??大一学基础课,大二刚刚摸着专业的门,老员工几十行代码就能搞定的东西,大二的学生说不定能搞出几千行代码,整个不能用不说,还要搭上老员工的工作时间。

    ??除了认为大二学生没什么用之外,他们也认为安夏这种「从娃娃抓起」纯属浪费时间,她又不跟这些人签定合同,要求他们毕业后一定要为紫金效力。

    ??到时候他们一毕业,托福一考,又去欧美了,国籍一换,全家定居,她安夏就是在给欧美输送人才。

    ??这些话传到安夏的耳朵里,她笑笑。

    ??他们笑她为别国做嫁衣,不知道她真正的目标是什么。

    ??优秀的学生除了出国,还有进入体制内,她不想做沈太福。不过自古以来朝中有人好办事,有时候并不需要在位者有什么实际的行动,只要听说「安总跟xx关系很好」,办不少事情也方便许多。

    ??赞助学生读书才几个钱?

    ??总比等人家功成名就之后,拎着钱和礼品上门,要担个行贿送礼的名声强。

    ??光在国内培养人才不够,安夏还想反向挖人,从国外把人挖回来。

    ??这个想法,就连李俏都觉得老板过度膨胀了。

    ??“国外公司的硬件条件比我们强,研究基础也比我们强,在国外公司的人能受得了我们这么……返璞归真的环境吗?”

    ??“不用在意,他们回不回来,不是最重要的。重要的是,咱们把宣传打出去,你看刚解放搞原子的弹的时候,也是先宣传,然后才有更多的人看着宣传回来,不宣传的话,别人就算有心想回来,也不知道国内现在是个什么情况。

    ??比如说,另一个特别有情怀的公司叫你去。但是你的一千块钱工资要降成九百,你勉强还能忍忍。要是发现只有两百,而且还吃住都不包,你还愿意去吗?

    ??你大概不知道,许多五十年代出国定居的人,现在还认为大陆是一片废墟平房呢。”

    ??李俏听完,忍不住笑:“虽说降到两百,降到九百,我也不愿意啊。能买多少东西了。”

    ??“那不就是了。”

    ??李俏的想法只是做个宣传,于是在合法的范围内,把紫金吹得天上有地下无,人见人爱,花见花开,公司的员工看了都内心复杂:“好像没有乱说,但总觉得哪里不对的样子。”

    ??“不愧是人事部的。”

    ??“她要是不干人事部了,到我们销售部来,绝对是新一代的销售冠军。”

    ??计划:做个宣传,唬唬人。

    ??实际:……

    ??李俏拿着一份简历找到安夏:“安总,真的有人投简历了。”

    ??“我们本来做的就是公司重视人才的宣传,有人投简历不是很正常的吗?干嘛这么激动?”安夏看着李俏一副没出息的样子就摇头。

    ??她接过此人的简历,一时也被震撼地说不出话来。

    ??清华硕士没读完,跑了。

    ??麻省理工硕士没读完,跑了。

    ??康奈尔大学硕士读完了,博士没读完,跑了。

    ??进了ibm,做了几个项目,跑了。

    ??进了甲骨文,做了几个项目,跑了。

    ??进了微软,做了几个项目,跑了。

    ??跑的原因是觉得付出与回报不符。

    ??他辛辛苦苦折腾半天,跟他的躺平同事们拿的一样多,甚至因为不是白人,在别的方面还受到限制,这让他更不开心。

    ??现在他人还在美国,意思是看看国内的机会。如果国内条件差不多,他愿意回国。

    ??光看简历,无法判断此人的水平,可能他到哪儿都干不好,把锅都甩给别人。

    ??也可能真的像他说的那样,水平远胜同事,看谁都是智障。

    ??李俏最担心一点是他有才,但无法跟别人共事,做这行又不是一个人一台计算机就能搞定的,还是需要合作。

    ??“先约他聊聊看,看他恃才傲物能傲到什么份上。要是看谁都不顺眼,那再厉害,也只能让他写培训材料。”

    ??安夏对此想得很清楚,很厉害的人才可以多宽容一点,但也不能宽容到没边。

    ??就算这个人实在跟别人合作不得,她也要想办法给他弄一个不需要跟别人合作的岗位,他要是再自己跑了,也不算她容不下人。

    ??所谓千金买骨,就是要立个求贤若渴的样子给别人看。

    ??李俏过来回报:“他在纽约,刚说明天早上九点有空,我们这边是晚上十点。”

    ??“可以。”

    ??第113章

    ??晚上十点, 安夏准确接通与候选人王灿的电话, 另外几位技术总监也在各自家中,用会议电话接入。

    ??简单的寒暄之后,便马上进入重点,王灿的言语很简炼, 他对紫金的项目已经有了比较深入的了解, 通过新闻上的只字片语,便推断出紫金在这个项目上使用到的技术, 并且对这个技术的国际平均水平也有一定的认识和了解。

    ??这个开局就让安夏比较满意,说明他在面试之前, 认真的研究过公司的项目, 不管他是不是真会,至少说明他下面要说的话不是漫天胡吹, 而是有的放矢。

    ??后面的技术部分交给各位技术总监们负责。

    ??安夏听出王灿是真的想做出一些什么。

    ??但又不是那种为了国家为了人民, 可以无偿奉献一切的那种。

    ??他可以努力,可以拼命,但是要得到相对应的待遇。

    ??不仅是绝对的待遇, 还要有相对的待遇。

    ??绝对无法容忍大锅饭和看年资的平均值。

    ??对于公司的研究条件, 他倒是没有提出太多的要求:“条件好是条件好的做法, 条件不好是条件不好的做法。”

    ??挺好, 没有那种疯狂地想要实现自我价值,一心想要搞出个大新闻,震撼全宇宙的想法。

    ??王灿是一个打工人,一个有追求的打工人。

    ??他此前待过的几个大公司, 在刚刚诞生的时候, 也是锐意进取, 可以自由调整规则的初创企业。

    ??所谓以奇打天下,以正治天下,公司大了之后,就不可能再像以前那样可以按需调整,更多的是人要根据公司的规矩来。不然人人都要特殊化,势必会带来不可调和的矛盾。

    ??紫金科技现在就胜在,还在初创期,远还没有到规则固化的时候,还可以给有想法的员工自由发挥的空间。

    ??王灿甚至已经想好了可以在紫金科技做的项目雏形,他想做的是一个真正的搜索引擎。

    ??到目前为止,全世界的网页总量也不过数千个,人们登陆各种网址,全靠的是自己的脑子,还有从朋友那里传来的信息,以及报纸广告。

    ??在地址栏里一个字一个字的打出来,这对很多并没有准确浏览目的的人来说并不友好。