穿回九零全家下岗前 第457节
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??傅杳钧点头,两年后的3%,不少了!到时候他就是不参与营运,差不多都有千万级别的分红拿的。 ??他有些克制不住身体的兴奋!三年前就是这个时候,他替人受过背着一个处分从供销社离职。那时候简直是人生的至暗时刻! ??他南下找工作,都因为档案里这个处分被许多大公司拒绝。 ??至于小公司,他看不入眼。毕竟当时黎夏是许过他后路的。 ??这三年,黎夏也给他画过好些次大饼。但今天她当众宣布,是真的到期就要给他兑现了。 ??“傅总是第一家店开始就同我一起并肩作战过的。期间吃苦受累,也受过委屈。凡是为公司出过力的,我都不会亏待。” ??资历深的不由想起傅杳钧别煤老板的打手毒打那回事。那确实是委屈啊! ??郑奎和王蕾听到后面也忍不住有些激动,他们也会有么? ??黎夏看他们两个一眼,“郑总和王总是在公司有一定规模之后来的。但对公司也有不小的贡献。待你们入职满六年之际,我也会给你们2.5个点的股份。” ??两人的脸庞泛红,“谢黎总!”有指望就好! ??“芬芳,回头总部搬到省城,你去政府相关部门申请成立集团公司。下辖零售子公司、餐饮子公司、物流子公司、安保子公司和地产子公司。” ??“是。” ??“l7以上的职务就是属于集团公司的管理层。各子公司老总暂定为l6。好,我宣布一些人事变动,回头人事部7月1日发文吧。超市这边,暂时没有l6以上的职务变动。不过” ??黎夏看向吴青峰,“如果吴总你今年以内顺顺利利的消化、吸收了关家的168家门店,我就升你做l7。晋入集团公司的管理层,也就是在全集团拿分红的序列。” ??众人看向吴青峰,这是一步登天了啊! ??吴青峰觉得这怕是与自己前两天提交的那份裁撤部分门店的提案有关。 ??他看过全x山的门店分布之后,觉得有些门店没有存在的必要。因为几个店处在了两公里以内的同一商圈。 ??这样其实是资源的浪费了。 ??所以,他提出了裁撤门店的详细提案。 ??第416章 ??其实之前并购了乔猛七家店,吴青峰就感觉有三个店商圈重合了。 ??但是当时煤老板不许他们开新店,也就只有把那七家店凑合开着。 ??所以这一次他才会这么快提出裁撤部分门店的议案。 ??当时去给黎总说的时候他觉得看黎总一脸欣慰的反应,应该是早想到这上头了。 ??他还好一阵庆幸来着。幸亏他先来说了,不然估计他身上就要多一个‘没有主观能动性’的标签了。 ??别的都不怕,只要做事情就难免有出错的时候。但是被老板看死了觉得你没什么潜力,那就不会再有发展了。 ??这会儿顶着众人的目光,吴青峰道:“黎总,我一定会倾尽全力的。” ??x山原本的三十多家店他会交给信得过的区域经理打理,自己全心投入这150家原关家超市的打理。 ??云南那边没什么人竞争,18家门店也顺利拿下了。 ??吴青峰原本就是超市也就是零售子公司唯一的l7市场经理。虽然只管着x山一地,但x山原本就有三十几家店。 ??比陆晓云这些出去外省开店的l6还强些。陆晓云如今手下才六家店。只从店的个数论,跟一个管5家店的l5区经理都差不多。 ??不过,她的六家店都是三级店(1000平米以上,2000平米以下),一家能抵三家一级店(500平米以下)。 ??说完吴青峰可能的晋升途径,黎夏继续道:“陆晓云你们六个出去开店的也干得不错,财务报表我一直都在关注。之前说15家店以上就给你们准备仓储中心。到时候你们也一并晋升l7。” ??吴青峰的拟晋升本来就让众人看到了希望,这话一出超市这边的人顿时都高兴起来。 ??黎夏笑笑,“l7到l8,也就一步之遥,加油吧!” ??陆晓云六人一滞,谁能有吴青峰这么好的运气遇上一下子并购150家店的好事啊? ??黎夏笑,“未必以后没有!各地的本土零售业也在冒头了。对了,云南如今有23家店了。昆明5家,其他周边市18家。这符合修仓储中心的条件了。如今的路况,昆明到大理等地也需要超过5个小时。云南的区域经理到了么?” ??有人站了起来,“黎总,我在。” ??黎夏记得他,第一次在x山台打广告招来的大学生之一。当时他妈病了,还预支了三个月薪水给他妈治病。 ??两年多点混到去执掌一省之地,相当不错了。 ??也证明他们当初的广告没有胡乱夸大,大学生来了只要自身能力不弱,就是会受重用的。 ??“你也暂时别开新店了。把那18家店都消化、吸收了就给你晋升l7市场经理。至于昆明的仓储中心,交给物流和地产的人负责。那接下来就说即将成立的物流子公司的人事变动。” ??方才黎夏说了要成立集团公司,提到了有物流子公司,代表物流团队来的郑源和黎震都有点激动。 ??今天在座其他人都是l6,比他们后进公司的地产子公司老总曾阳也是l6。人家有学历,这没法比。 ??但他俩坐在位置上其实是有点尴尬的。因为他俩都是l4,是发文里特别点名让来的。 ??不过这会儿众人都知道,他们怕是要升职了!也该升职了,不然物流子公司也未免太弱了! ??不过,目前为止,物流子公司都没有赚到多少钱呢。 ??这还多亏仓储中心是挂在黎总私人名下,没算在他们头上。不然,要扭亏为盈都不容易。 ??但是买车的钱他们确实还没有挣回来。 ??黎夏的子公司都是财务分开的,超市要让物流运货也是一笔一笔的收费。 ??不过如今账面上他们还在靠总公司输血。 ??这让他们坐在这里也是有点抬不起头来。 ??黎夏道:“从去年10月开设物流团队以来,刨开买车的钱,这半年多净收入只有六十多万。平均美玉只有七万多,远不如餐饮子公司和安保子公司。所以你们的老总目前只能定为l5。郑源为正,黎震为副。明天就生效!等月净收入上了百万,再考虑给你们晋升。呃,刨开买车的钱来算。” ??地产子公司更是没有挣钱,全在花钱。但这是因为公司的地产都是自用或者捐建的缘故。 ??黎夏预备等把3%集团公司的股份分给老傅之后,她的自有物业就要重新开始收房租。 ??以前收过一年多,后来左手腾右手觉得没必要就取消了。 ??但股份都分了,那就肯定要收费了。再注资如果老傅不继续投钱或者拿不出来,他的股份也会被稀释。 ??当然,如果公司缺钱的时候他多注资了,股份也能相应增加。 ??这笔房租费用可不会低。目前黎夏都已经有56家自有门店了,还有各地的员工中心、办公大楼、仓储中心。到时候再说吧。 ??所以不能以地产子公司没有创造利润来降低它的地位。以后地产子公司会越来越重要的。尤其是还有各地黎夏广场需要买地修建。 ??而老总同为l6的餐饮子公司和安保子公司,其实挣的钱也大不相同。 ??餐饮子公司一个月利润一百多万,安保子公司有四五十万。 ??但餐饮子公司是大树底下好乘凉,而且黎夏当初给打下了很牢靠的基础。但安保子公司真的全是郭权弄出来的。 ??所以魏容和郭权提成的点不同,收入倒是相当。这个黎夏之前就说过缘由,大家并无疑问。 ??这会儿听到郑源和黎震都升了l5,众人鼓掌向他们祝贺。 ??两人都很高兴,收入也是从一千多涨到三四千了啊。而且两个都涨了,挺好的。 ??再不涨,他们物流团队要不好带了。 ??黎震尤其高兴,他的经济压力太大了! ??他爸在京城看病吃药一个月就要好几百。住了堂妹那里,吃上他总不能不摊一份钱吧。 ??如今家里几个长辈相当于是抱团养老,他肯定不能让父母低人一头。 ??欠着堂妹的、买房的十几万他还一分钱都没还过呢。 ??而且,他儿子黎想是黎家小辈里唯一还在县城读书的。 ??他当老子的,总不能让儿子输在起跑线上!不然他拼着欠十几万也要在北京买房子做什么? ??现在户口能转到北京去,但北京读书贵啊。要是这次不涨工资,他真不敢把人往北京送的。 ??现在可以了,9月就可以送上去读书了。 ??他媳妇儿最近也升了l5的区经理。不过餐饮子公司那边的l5,收入跟他这个物流子公司的l4也差不多。一个月只有一千多! ??他们物流的工资比餐饮的要高一个等级。 ??但现在他有三四千,他媳妇儿再一千多。一个月月入有五千,他终于可以松口气了。 ??他们两个一起升迁,大家也不奇怪。 ??听方才的话音物流子公司肯定要大发展的。回头一个人管几个省还忙不过来呢。 ??而且老板虽然用了不少亲戚,但她目前用的这些亲戚都是干实事的。 ??黎夏看看郑源、又看看黎震,“你们两个谁去云南?” ??去云南,因为那边还没有物流团队,所以可以算出差,多一份出差补助。 ??郑源和黎震互相看了看,郑源道:“黎震去吧,我在总部盯着。” ??其实去云南还轻松些。如今x山、山城、省城三处的物流,有得忙活的。 ??郑源知道黎震比他缺钱。 ??而且,在总部盯着也有利于让他物流子公司一把手的地位更牢固。 ??黎震点头,“黎总,那我去吧。”各得其所! ??黎夏点头,“好,那物流子公司的事就说到这里。” ??郑源道:“黎总,关于创收,我和黎震散会后想找你请示一下。” ??“可以,等一下去我办公室。”大革命十年,货车司机都创收有方。她原本就觉得他们理顺了也该想想这茬了。 ??“地产子公司刚成立,老总曾阳l6,一切照旧就好。你们的任务就是囤地以及购买自有门面。” ??曾阳点头,“明白。” ??“餐饮公司也没什么变动。不过新增了168家店,魏总你有什么打算?” ??魏容道:“关家的门店购入后这几天我也一直在想这个问题。我把餐饮公司的人捋了一遍,决定缓着来。那168家店肯定是要开餐馆的。但人手我之前没储备这么多,也不敢贸然就储备。所以,接下来我们会大量招募、培训。有合格的人手了,我再开新店。下半年我们在超市以外的开店进程暂缓。一是努力为这168家新的超市输送开餐馆的人手;二是提高原有的超市以外门店的生意。我预备拍摄一则广告向全川投放。” ??黎夏点头,“嗯,我知道了。接下来再说下安保子公司的事。安保那块一直是郭总一个人在负责,事务比较繁杂。而且,我们一直都没有女保镖可以提供,这也是一个短板。我和郭总商量之后,决定引入一位女副总。就郭总之前去深圳观摩的那家安保公司的人。殷红,你站起来让大家认识一下!” ??殷红那边辞职、交接费了些功夫,今天才赶到的。